一言言いたかったから。

随分ほったらかしにしてすみません。
コメントありがとうございました！
書き込みのところに返信してあります。

この記事を読んで気になったから書いてみた。

ベテラン「仕事まだ慣れてないでしょ？業務後に話でもしよう」　新人「それって残業代出ます？」
1 名前： ゴーストライター(アラバマ州)：2010/09/05(日) 23:25:16.59 ID:QaV6cdUkP ?PLT
前の会社でも営業だったというＢ君の業績が上がらないのは、この会社の商品や市場、売り方のポイントについて理解が足りないからでは――。そう考えたＡさんは、ある日、Ｂ君に声をかけた。「まだ仕事に慣れてないと思うんだけど、今日の仕事が終わったら、少し話をしないか？ 新しい商品の売り方とかについても相談したいし」

するとＢ君は、片付けをしながら顔をこちらに向けずに、こう答えたのだという。
「Ａさん、それって残業代出るんですか？」

不意を突かれ、「いや、出ないけど、うちの商品や市場について知らなくて困ってるんじゃないかと思ってさ。俺にも残業つかないんだけど」と答えると、「じゃあ、そういうことは就業時間中にやってください」という返事。

お前のことを考えて言っているのに、とカチンときたＡさんですが、そこは呼吸を整えて一言付け加えました。「美容院だって、夜遅くまで見習いが練習してるだろ。一人前になるまでは、就業時間とか残業とか言ってられないんじゃないか？昼間は俺も自分の営業があるしさ」

するとＢ君は、にらみつけるような顔で振り返り、「それじゃ、労働基準法はどうなるんですか！違法行為を平気でやれと言うんですね」と、大きな声を出したそうです。

…これの感想が、新入社員の意見が正しい！っていう人が多くてビックリです。

就業時間後は、上司にとってもプライベートな時間だけど、
アドバイスしてあげようって思ってわざわざとってくれようと
したんだよね？
それなのに失礼だと思います。
多分上司の方が、手間賃くれよって思うに違いない。
成績が良くない=仕事が出来てない。
それでいてお金だけクレよっておかしくないですか？
会社はぼーっとそこにいて欲しいわけじゃなくて、
働いて欲しいんだ、利益を出して欲しいんだ。
それをしてくれたから、対価としてお給料が出るんだと思います。

・・・私間違ってますかね？

もし、話を聞いてみて、『ああこの人駄目だ！』って思ったら
断れば良いじゃない。
それとも、普段の働きをみて、この上司の意見は要らないわ。
って思ったのかな？